Skoopi vill öppna fler vägar till arbete
När regeringen lät utreda Samhalls uppdrag fick många aktörer chans att säga sitt. En av dem var Skoopi – organisationen som samlar landets arbetsintegrerande sociala företag (ASF). Nu har de lämnat sitt remissvar, och budskapet är tydligt: fler ska få chans till ett anpassat jobb, inte bara genom Samhall.
Skoopi företräder drygt 150 företag runt om i Sverige. De har gemensamt att de skapar arbeten för personer som annars har svårt att få jobb. Överskottet går tillbaka in i verksamheten och många av företagen leds av människor med egen erfarenhet av funktionsnedsättning eller långvarigt utanförskap.
Samhallsutredningen jämför äpplen med päron
I sitt svar till utredningen uppskattar Skoopi att rapporten tydligt visar hur tiden i utanförskap försvårar vägen in på arbetsmarknaden. Men de lyfter också flera brister.
– Utredningen jämför inte stödet för anställda på Samhall med dem som har lönebidrag i andra företag, säger Ulrica Persson, ordförande för Skoopi. Dessutom saknas en ordentlig analys av kostnadseffektiviteten. En plats på Samhall kostar nästan dubbelt så mycket som en lönebidragsanställning.
Ett av de viktigaste förslagen i utredningen är att införa skyddade jobb hos idéburna organisationer. Här är Skoopi positiva. De menar att deras medlemsföretag med rätt stöd skulle kunna fördubbla antalet anställda. En rapport från konsultbolaget Ramboll visar till och med att den idéburna sektorn skulle kunna skapa 10 000 nya jobb.
Men allt i utredningen får inte medhåll. Skoopi avvisar kravet på att de organisationer som deltar måste registrera sig i Kammarkollegiets särskilda register. Avgifter, osäkerhet kring reglerna och risken för personligt ansvar i styrelser gör att många avstår. Skoopi vill se andra lösningar, till exempel särskilda regler för kooperativ eller aktiebolag med vinstbegränsning.
Det måste bli mer rättvist
Slutsatsen från Skoopi är att stödet till anpassade anställningar måste bli mer rättvist och följa individen, oavsett arbetsgivare. De välkomnar förslagen om fler vägar till skyddat arbete – men varnar för att systemet måste bli både enklare och mer kostnadseffektivt för att fungera i praktiken.